9月1日，兰科集团迎来9名新员工，集团与他们共话成长成才之道，勉励他们发挥发展，在兰科抒写人生的华美乐章。

在新人入职之前，集团就策划赋能计划，旨在让新员工在为期一个月的赋能中，帮助新员工们将心态从学校转到职场，快速适应工作环境：

一是学习公司企业文化，了解兰科艰苦奋斗的昨天、和谐美好的今天、波澜壮阔的明天，让新员明白，创业过程的道路没有安逸，更多的是崎岖和艰辛；加深新员工的认同感和归属感，感恩兰科给他们施展才华的机会。

二是到各部门跟师历练，让他们多跟师学艺，培养善于观察、归纳、总结和分析，让新员人学用结合和学以致用，做好工作学习化、学习工作化，同时加快融入兰科、熟悉兰科，规划好自身的职业生涯。

三是开展系列关爱活动，对新员工嘘寒问暖，营造爱意浓浓的氛围，让新员工热爱“兰科大家庭”，在充满机遇和挑战的企业里，努力耕耘，收获硕果。

赋能计划完成后，兰科集团将举行双选会，让专业的人干专业的事、合适的年龄做合适的事。

                                                                      （广西兰科资源再生利用有限公司  文/图）